Сотрудник ООО «Пищевые Ингредиенты» награжден Почетной грамотой муниципального образования Темрюкский район.

20 июля 2016 года, Темрюкский район, Россия —  Оксана Секереш, начальник отдела кадров ООО «Пищевые Ингредиенты», награждена Почетной грамотой муниципального образования Темрюкский район за многолетний добросовестный труд и высокие профессиональные качества в области управления персоналом, кадровой работы и в связи с профессиональным праздником – Днем кадрового работника.

Награду вручил генеральный директор ООО «Пищевые Ингредиенты» Сергей Аверцев. Он поблагодарил Оксану Секереш за эффективную работу и отметил, что сегодня формируется кадровый потенциал компании, в команду вступают новые молодые специалисты, которые поведут предприятие уже через пару лет.

Группа Компаний «ЭФКО» активно привлекает молодых специалистов. К своим будущим работникам присматриваются уже со студенческой скамьи. Начиная с четвертого курса, студенты проходят на заводе производственную практику. Там самым молодые специалисты быстрее осваиваются на рабочих местах, а руководители получают возможность выявить уровень теоретических знаний будущих специалистов.

— Сегодня привлекательность компании как предприятия определяется уровнем реализуемых им кадровых программ и стратегий, — рассказывает Сергей Аверцев генеральный директор ООО «Пищевые Ингредиенты». —  Мы понимаем, что кадры определяют рыночный успех. Это самый дорогой капитал. Вот почему для нас важно подобрать волевой, активный, амбициозный персонал, не боящийся трудностей, который готов расти и развиваться внутри компании. На свободные вакансии мы рассматриваем молодых специалистов — выпускников КубГТУ, КубГАУ, КубГУ, а для рабочих специальностей – выпускников техникумов края.

— Полученная награда – это результат большой работы. В Группе Компаний «ЭФКО» каждый сотрудник ориентирован на общую систему ценностей, — комментирует свое награждение Оксана Секереш. —  В компании поощряется командная работа — мы вместе работаем на общее дело, с готовностью помогая друг другу. Новый сотрудник у нас начинает работу с обучения и адаптации. Мы даем задание и смотрим, как человек с ним справляется – нам нужны смелые, готовые учиться, работать и разделять общие ценности компании специалисты.

В Группе Компаний «ЭФКО» действует система материальной и нематериальной мотивации в рамках как отдельных проектов, так и для компании в целом. Средний возраст руководителей 27-35 лет, а на должности специалистов ребят берут сразу после получения высшего образования. Компания «ЭФКО» — одна из немногих российских компаний, которая готова сама обучать специалистов, делая на них ставку. Эта работа закреплена в сотрудничестве с вузами, проведении профориентационных экскурсий на предприятие для школьников Таманского полуострова и участии в ежегодных Днях открытых дверей и ярмарках вакансий, которые проводят учебные заведения.

Так, например, молодые специалисты, выпускники 2016 года, уже пополнили ряды инженерно-технических работников компании. А некоторые стали участниками Программы гарантированного карьерного роста, которая дает возможность к самореализации и повышению своей статусно-ролевой позиции. В дальнейшем у них появится возможность занять ключевые должности на предприятиях Группы Компаний «ЭФКО».

Для справки:

Группа компаний «ЭФКО» — одна из крупнейших производственных компаний России, лидер масложировой отрасли страны. ЭФКО входит в число 100 крупнейших частных компаний России по версии Forbes, лидирует на рынке пищевых ингредиентов, используемых в кондитерской, хлебопекарной и других отраслях пищевой промышленности, является одним из ведущих производителей майонеза, растительного масла, кетчупа, молочной и кисломолочной продукции, включая продукцию под такими широко известными брендами, как «Слобода» и Altero, а также крупным производителем компонентов кормов для сельскохозяйственных животных и птицы. Но ключевым активом и главным конкурентным преимуществом компании ЭФКО считаются ее сотрудники.
Мы понимаем, что за возможностью и желанием достигать результат стоит каждодневный труд, поэтому максимально поддерживаем сотрудников, предлагая им стабильную заработную плату, программы гарантированного карьерного роста, комфортные офисы, и работу на производствах, оснащенных самым современным оборудованием.