workKompany

Люди – это ключевой актив и главное конкурентное преимущество ГК «ЭФКО». Поэтому мы считаем главной задачей нашей кадровой политики — создание таких условий работы, которые бы максимально способствовали повышению эффективности деятельности и вовлеченности персонала в реализацию корпоративных задач и обеспечивали прозрачность и открытость подходов и принципов в сфере управления персоналом.

В настоящее время на производственной площадкой ЭФКО на Тамани работает более 600 человек, и каждому из них гарантированы равные возможности для обучения и развития, личностного и профессионального роста в интересах самих сотрудников и долгосрочного развития компании.

Для нас важно привлечение лучших специлистов отрасли и непрерывное совершенствование их знаний и практических навыков по всем ключевым компетенциям, необходимым для реализации наших проектов.

Для решения этой задачи мы активно используем:

  • систему отбора и обучения перспективной молодежи;
  • систему непрерывного образования сотрудников;
  • систему гарантированного карьерного роста.

Система непрерывного образования распространяется на всех сотрудников Компании.

Она включает в себя специальные тренинги, курсы и семинары, которые помогают получать новые знания и навыки, позволяют сотрудникам лучше понять свои перспективы и правильно соотнести свои жизненные цели с целями предприятия.

Для реализации обширного блока образовательных программ Группой «ЭФКО» созданы и активно используются собственные специализированные учебные центры: Центр обучения рабочим специальностям, Корпоративный университет «ЭФКО», отдельные учебные классы на производственных площадках.

Именно благодаря внимательному отношению к кадровой политике с самого момента основания Компании мы можем наблюдать растущее качество управления, высокий уровень корпоративной культуры и увеличение числа новых, перспективных проектов.

Также особое внимание Группа уделяет формированию и совершенствованию системы управления охраной труда, которая функционирует на предприятиях в полном соответствии с требованиями законодательства. На предприятиях Группы постоянно идет процесс обучения сотрудников, проводятся специальные инструктажи, связанные с техникой безопасности. Компания вкладывает средства в меры по охране труда, такие как проведение систематических медицинских осмотров работников, занятых во вредных производствах или опасных условиях труда, исследования условий труда работников, покупку спецодежды, специальной литературы.