Производственную площадку ООО «Пищевые Ингредиенты» посетили студенты Темрюкского филиала «Юридического техникума»

27 сентября 2016 года, Краснодарский край, Россия — Студенты «Кропоткинского Юридического техникума (филиал в г. Темрюк) посетили производственную площадку ООО «Пищевые Ингредиенты» (входит в ГК «ЭФКО»).

Как крупнейший работодатель Краснодарского края ООО «Пищевые Ингредиенты» ведет постоянное совершенствование кадровой работы. Основополагающим элементом кадровой политики ООО «Пищевые Ингредиенты» как и Группы Компаний ЭФКО в целом является поиск молодых, перспективных сотрудников, которые готовы расти и развиваться вместе с компанией. Поэтому, в ООО «Пищевые Ингредиенты» проведение профориентационных экскурсий для учащихся школ и студентов учебных заведений Краснодарского края стало традиционным.

Компания «Пищевые Ингредиенты сотрудничает с ведущими вузами страны. Ежегодно ООО «Пищевые Ингредиенты» посещает более 200 студентов – потенциальных специалистов в различных отраслях деятельности: технологи, инженеры, архитекторы, менеджеры, экономисты, юристы и т.д. Самые талантливые ребята в дальнейшем становятся сотрудниками предприятий, входящих в Группу Компаний ЭФКО.

— Обучение молодежи, реализация программ карьерного роста и программ мотивации для перспективных сотрудников — это повсеместная практика в ЭФКО. Сегодня далеко не каждый работодатель может принять выпускника университета без стажа, в ЭФКО молодым, активным и амбициозным дорога открыта. Если человек талантлив и готов расти и развиваться вместе с компанией, то почему нет? Мы всегда открыты к диалогу с умными, целеустремленными, инициативными людьми, — отметил Сергей Аверцев, генеральный директор ООО «Пищевые Ингредиенты».

27 сентября завод компании посетили студенты «Кропоткинского Юридического техникума (филиал в г. Темрюк), обучающихся по направлениям «Юриспруденция» и «Экономика». Экскурсионную программу вел Евгений Канкин, ведущий технолог предприятия ООО «Пищевые Ингредиенты».

— Диалог с молодыми специалистами очень важен для нас. Ребята с интересом вникают в производственные тонкости, изучают оборудование, знакомятся с технологиями производства, задают вопросы об условиях работы и перспективах карьеры, — комментирует Евгений Канкин. – Моя история работы в компании началась на 5-ом курсе университета, после вот такой экскурсии в Школу менеджмента «Бирюч» и на завод в г. Алексеевка. Поразила чистота цехов, новое оборудование, современный уровень технологий, молодые руководители. Пройдя несколько собеседований, я получил предложения о работе. Одним из этапов моего развития стал перевод на таманскую производственную площадку. Карьерные возможности в компании открыты для каждого перспективного сотрудника, который собственным трудом готов серьезно изменить свою жизнь, получить уникальный опыт работы и высокую материальную оценку своего труда .

— Экскурсия мне очень понравилась! Давно хотелось посмотреть на процесс производства промышленного предприятия. Нам предоставили отличную возможность приобщиться к рабочим будням целого ряда специалистов: инженеров- проектировщиков, энергетиков, технологов, аппаратчиков, механиков. Больше всего мне запомнился рассказ об устройстве системы локально-очистных сооружений. Я, конечно, слышала о технологиях нулевого сброса и операциях очистки воды, исключающих попадание отходов во внешнюю среду, но не предполагала, что подобные проекты успешно реализованы на территории Темрюкского района. Молодые грамотные руководители, достойная зарплата сотрудников и высокая культура организации труда, все это привлекает меня как молодого специалиста, — рассказала Куликова Арина, выпускница техникума.

В завершение экскурсии студентов пригласили посетить отдел по подбору персонала компании, где ребята смогут заполнить анкеты соискателя, пройти тестирование и узнать актуальную информацию по заработной плате, мотивационных программах, системах подготовки и переподготовки кадров. Так, у будущих специалистов появится возможность стать новыми сотрудниками компании.

Для справки:
Группа компаний «ЭФКО» — лидер масложировой отрасли и одна из крупнейших производственных компаний России, а выпускаемые ею бренды (Слобода, Altero и тд.) являются по-настоящему любимыми сотнями тысяч россиян По итогам 2014 года ЭФКО вошла в число 100 крупнейших частных компаний России по версии Forbes, но настоящей ценностью в Компании считают свой кадровый состав и инновационную систему менеджмента. ЭФКО ждет от своих сотрудников и соискателей одного – честного и упорного труда, для которого здесь созданы все условия – оснащение производственных площадок и офисов является одним из самых современных в нашей стране. Заработная плата для всех сотрудников соответствует рынку труда, а на ключевых позициях превосходит ее. В Компании не первый год реализуется программа гарантированного карьерного роста, что открывает дополнительные возможности бесплатного обучения и развития при соответсвующем желании.