Компания ООО «Пищевые Ингредиенты» приняла участие в ярмарках вакансий «Осень 2016» и «Планета ресурсов»

12 октября 2016 – Россия, Краснодар — В сентябре сотрудники ООО «Пищевые Ингредиенты» (входит в ГК ЭФКО) побывали сразу на двух значимых мероприятиях Краснодарского края: краевой ярмарке вакансий «Осень-2016», а затем на муниципальной ярмарке вакансий «Планета ресурсов».

ООО «Пищевые Ингредиенты» уделяет пристальное внимание профессиональному развитию молодых специалистов, предоставляя возможности стремительного карьерного роста и переобучения.

Работники компании — это внутренняя среда организации, во многом определяющая ее успешность. Именно поэтому руководство ГК ЭФКО считает одной из своих приоритетных задач постоянное развитие персонала компании. Обучение сотрудников, создание условий для карьерного роста, комфортные рабочие места — основа корпоративных стандартов компании.

— Инвестиции в персонал — это инвестиции в будущее, поскольку наличие подготовленного персонала является главным преимуществом компании, — отметил Сергей Аверцев, генеральный директор ООО «Пищевые Ингредиенты». – Поэтому мы не боимся принимать на работу вчерашних выпускников. Отсутствие опыта не является причиной для отказа в трудоустройстве. В нашей компании есть множество примеров молодых сотрудников, сделавших стремительную карьеру в течение нескольких лет.

Поиск молодых креативных, талантливых и амбициозных ведется постоянно. В связи с чем, стало традиционным участие ООО «Пищевые Ингредиенты» в ярмарках вакансий, Днях открытых дверей, проведение экскурсий на производственную площадку для студентов ведущих ВУЗов Краснодарского края, а также проведение открытых лекций в университетах.

Студенческая ярмарка вакансий «Осень 2016» собрала в этом году более 40 предприятий различных сфер экономики Кубани: промышленности, торговли, гостиничного хозяйства, транспорта, строительства, издательства, рекламного бизнеса, финансов, связи, телекоммуникаций и других.

Стильный стенд ООО «Пищевые Ингредиенты» вызвал безудержный интерес у посетителей ярмарки. В течение дня менеджеры по работе с персоналом рассказывали студентам о перспективах трудоустройства и условиях труда, возможностях для личностного и профессионального роста, открытых вакансиях и программах стажировки в компании.

— Наибольший интерес у соискателей вызвали буклеты «Истории успеха», с информацией о карьерных достижениях наших молодых руководителей, – рассказала Наталья Костина, заместитель управляющего директора по стратегическому менеджменту. – Многие студенты были очень удивлены тем, что в нашей компании можно сделать профессиональную карьеру всего лишь за несколько лет. Ростислав Ковалевский в 26 лет смог занять должность директора по стратегическому менеджменту коммерческой деятельности Дивизиона Экспортного Потенциала, Татьяна Санина в 30 лет возглавила Инновационный Центр «Бирюч-НТ». И это не единичные примеры.

По итогам ярмарки вакансий более 20 студентов 4 курсов предоставили менеджерам по работе с персоналом анкеты для дальнейшего трудоустройства. В числе будущих специалистов: технологи, инженеры-механики, наладчики оборудования, энергетики, инженеры-строители и представители других профессий. После отбора и по итогам стажировки лучшие из студентов будет предоставлена возможность построить карьеру в компании ЭФКО.

Для справки:
Группа компаний «ЭФКО» — одна из крупнейших производственных компаний России, лидер масложировой отрасли страны. ЭФКО входит в число 100 крупнейших частных компаний России по версии Forbes, лидирует на рынке пищевых ингредиентов, используемых в кондитерской, хлебопекарной и других отраслях пищевой промышленности, является одним из ведущих производителей майонеза, растительного масла, кетчупа, молочной и кисломолочной продукции, включая продукцию под такими широко известными брендами, как «Слобода» и Altero, а также крупным производителем компонентов кормов для сельскохозяйственных животных и птицы. Но ключевым активом и главным конкурентным преимуществом компании ЭФКО считаются ее сотрудники.
Мы понимаем, что за возможностью и желанием достигать результат стоит каждодневный труд, поэтому максимально поддерживаем сотрудников, предлагая им стабильную заработную плату, программы гарантированного карьерного роста, комфортные офисы, и работу на производствах, оснащенных самым современным оборудованием.