Компания ЭФКО развивает сотрудничество с крупнейшими учебными заведениями Краснодарского края.

21 марта 2016 года, Новороссийск, Россия — Представители Группы компаний «ЭФКО», лидера масложировой отрасли и одной из крупнейших производственных компаний России, провели встречу со студентами Новороссийского колледжа строительства и экономики. 

Для многих, кто сегодня занимает руководящие должности на заводах ГК «ЭФКО» знакомство с компанией начинается на последних курсах высших учебных заведений. Ребята проходят стажировку или практику, а потом их приглашают на работу. В ГК «ЭФКО» работает большое число молодых специалистов, молодежь занимает в компании ключевые должности, быстро растет профессионально, шагает по служебной лестнице со скоростью, которой позавидует работник любой другой компании.

— Моя история знакомства с «ЭФКО» началась на 5 курсе университета, после презентации компании на ярмарке вакансий, — рассказывает ведущий инженер-технолог ООО «Пищевые Ингредиенты» Евгений Канкин. – Поразил современный уровень технологий и культуры производства. Пройдя несколько собеседований, я получил предложение о работе в компании. Этапом моего профессионального развития стал перевод на производственную площадку в морском порту Тамань на должность инженера-технолога. Здесь, в свои 23 года, я получил возможность участвовать в строительных проектах, профессионально расти и развиваться.

Замечать талантливую и трудолюбивую молодежь – стало традицией «ЭФКО». Выездные презентации, участие в ярмарках вакансий и открытых дверей в вузах помогают заметить молодых специалистов практически во всех уголках РФ.

— Необходимо думать о будущем уже сейчас, о том, кто поведет производство вперед через 5-10-15 лет. А потому главный приоритет компании – молодежь. Для нее – развернутые системы адаптации и профессионального развития. Сегодня нам интересны специалисты – в области управления, стратегического менеджмента, среди технических специальностей — это энергетики, инженеры КИПиА, технологи пищевой промышленности — рассказывает Сергей Меженский, управляющий директор филиала АО «УК ЭФКО» в м.п. Тамань.

ГК «ЭФКО» активно сотрудничает с лучшими российскими учебными заведениями. Инициатива компании нацелена как на поиск потенциальных сотрудников, так и на повышение престижа технических профессий, широко востребованных в реальном секторе экономики в целом.

Молодежь, получившая базовое образование в профильных вузах, больше адаптирована к изменениям в технологических процессах, способна быстро учиться и овладевать новой техникой, новыми подходами в организации производства.

— Компания заинтересована в ярких и талантливых молодых людях с активной жизненной позицией. Мы проводим такие встречи для того, чтобы увидеть перспективных специалистов. И в тех, кто готов к самоотдаче, мы готовы вкладывать средства – повышать уровень их образования, профессионального мастерства, создавать комфортные условия жизни, обеспечивать рост по служебной лестнице. Для молодежи у нас действуют программы профессиональной адаптации, гарантированного карьерного роста и социальной поддержки, — прокомментировала Анастасия Воропаева, начальник отдела по подбору персонала филиала АО «УК ЭФКО» в м. п. Тамань.

В ходе встречи ведущие сотрудники ГК «ЭФКО» рассказали о карьерных возможностях в компании для молодых сотрудников. Наглядными примерами для студентов стали буклеты «Истории успеха», в которых рассказана не одна история молодых руководителей. Их стремление к успеху, упорный труд помогли за несколько лет пройти карьерные ступени от специалистов до руководителей направлений и повысить свой заработок в компании в несколько раз. Сегодня перед ними открыты серьёзные возможности роста и перспективы развития.

Для справки:
Группа компаний «ЭФКО» — лидер масложировой отрасли и одна из крупнейших производственных компаний России, а выпускаемые ею бренды (Слобода, Altero и тд.) являются по-настоящему любимыми сотнями тысяч россиян. По итогам 2014 года ЭФКО вошла в число 100 крупнейших частных компаний России по версии Forbes, но настоящей ценностью в Компании считают свой кадровый состав и инновационную систему менеджмента. ЭФКО ждет от своих сотрудников и соискателей одного – честного и упорного труда, для которого здесь созданы все условия – оснащение производственных площадок и офисов является одним из самых современных в нашей стране. Заработная плата для всех сотрудников соответствует рынку труда, а на ключевых позициях превосходит ее. В Компании не первый год реализуется программа гарантированного карьерного роста, что открывает дополнительные возможности бесплатного обучения и развития при соответсвующем желании.

Амбиции Компании – это амбиции людей, которые в ней работают, их мечты и стремления созидать, оберегать и развивать – в ЭФКО все это реализуется в полной мере.