Компания «ЭФКО» открыта к диалогу с молодыми и амбициозными соискателями

10 января 2017 года, Тамань, Россия – Крупнейший работодатель Таманского полуострова ГК ЭФКО набирает в штат молодых, перспективных и талантливых выпускников.

Развитие кадрового потенциала – основополагающий фактор успеха молодой компании. Реализация возможностей любой организации во многом зависит от знаний, навыков, компетенций и интеллектуальной мобильности сотрудников.

О том, как стать частью большой и дружной команды одного из крупнейших предприятий России рассказала Анастасия Попучиева, менеджер по ассимиляции АО «УК ЭФКО» в м.п. Тамань, которая получила работу после посещения предприятия в рамках профориентационной экскурсии для выпускников факультета управления Кубанского государственного аграрного университета.

Анастасия, расскажите, помогла ли экскурсия определиться с выбором дальнейшего трудоустройства?

— Да, безусловно. Поездка на завод меня очень сильно впечатлила. До этого мне не приходилось бывать на предприятиях столь крупного масштаба производства. Помню, нашу группу поразила чистота и порядок на территории, а также современное высокотехнологичное оборудование. Кроме того, нам дали возможность после экскурсии посетить учебный класс компании и заполнить резюме. Начальник отдела по подбору персонала детально объяснила все этапы трудоустройства в компанию и терпеливо ответила на наши вопросы, которых было великое множество! После этого, я четко знала, что хочу работать именно здесь.

Многие выпускники сегодня получают отказ от работодателей в виду отсутствия опыта работы. Насколько сложным был этап трудоустройства для Вас?

— Если честно, то я сама не ожидала, что все так удачно сложится. Получив долгожданный диплом, я практически сразу же приехала подавать документы в «ЭФКО». Да, у меня не было опыта работы, но было большое желание и стремление получить заветную работу. Поначалу я немного сомневалась в успехе своего трудоустройства. Но результат превзошел все мои ожидания! После тестирования и собеседования с руководителем меня утвердили в должности, которая имеет непосредственное отношение к моей профессии. Согласитесь, что сейчас сложно найти достойную работу с высокой зарплатой и перспективами, не имея необходимого стажа работы в отрасли. ЭФКО – одна из немногих компаний, которая не боится брать на работу вчерашних выпускников. Главное для самих ребят постоянно стремиться к развитию.

Вы отмечаете, что соискателем необходимо стремиться к росту. На Ваш взгляд, способствует ли компания продвижению своих сотрудников по карьерной лестнице?

— Конечно, да, — улыбается, — это я Вам, как менеджер по ассимиляции говорю. Каждый сотрудник может стать участником Программы гарантированного карьерного роста и пройти путь от простого специалиста до директора. Для нашей компании это обычная практика. Лично меня своим примером вдохновляет Эльвира Лазебная, заместитель директора по стратегическому менеджменту. Ее история успеха меня заинтересовала еще в процессе экскурсии, когда нам подарили буклеты о руководителях. Добиться таких карьерных высот – это небывалый успех для молодого специалиста.

Возвращаясь к разговору о вновь принятых сотрудниках: как Вы считаете, помогают ли в компании «новичкам» адаптироваться и «включиться» в рабочий процесс?

— Опираясь на собственный опыт, скажу, что да. В течение первых двух месяцев со мной всегда был наставник, который детально объяснял мне специфику моей работы, направляя в нужное русло. Это позволило мне быстро понять основные аспекты деятельности нашего отдела.

Что Вы посоветуете выпускникам, которые в скором времени отправятся на поиски работодателя?

— Нужно быть инициативным и настойчивым, любознательным и целеустремленным. Не бояться перемен и уверенно следовать за своей мечтой. Рисковать и побеждать. В свое время я поступила именно так и теперь у меня работа мечты, ведь будущее в «ЭФКО», действительно, вдохновляет!

Для справки:

Группа компаний «ЭФКО» — одна из крупнейших производственных компаний России, лидер масложировой отрасли страны. ЭФКО входит в число 100 крупнейших частных компаний России по версии Forbes, лидирует на рынке пищевых ингредиентов, используемых в кондитерской, хлебопекарной и других отраслях пищевой промышленности, является одним из ведущих производителей майонеза, растительного масла, кетчупа, молочной и кисломолочной продукции, включая продукцию под такими широко известными брендами, как «Слобода» и Altero, а также крупным производителем компонентов кормов для сельскохозяйственных животных и птицы. Но ключевым активом и главным конкурентным преимуществом компании ЭФКО считаются ее сотрудники.
Мы понимаем, что за возможностью и желанием достигать результат стоит каждодневный труд, поэтому максимально поддерживаем сотрудников, предлагая им стабильную заработную плату, программы гарантированного карьерного роста, комфортные офисы, и работу на производствах, оснащенных самым современным оборудованием.