ГК «ЭФКО» в морском порту Тамань подвела итоги тренинга по механике

31 августа 2019 года, Темрюкский район, Россия — На предприятиях производственной площадки Тамань ГК «ЭФКО на базе учебного корпуса филиала Школы менеджмента «Бирюч» состоялся очередной тренинг по механике.

Формирование навыков и предметных знаний в области механики, технологических схем оборудования производственных площадок компании – это задачи, стоящие в основе тренинга. Стать его участником может любой сотрудник Группы, желающий получить новые знания в области работы с оборудованием и управлении производственными процессами.

Как правило, тренинг организуется для микрогрупп, состоящих из 4-5 человек. Такой подход позволяет максимально точно объяснять новый материал и задания, а также следить за ходом их выполнения. На этот раз в числе других участников тренинга стали наладчик оборудования Роман Тимошенко, инженеры-механики Виталий Мукин и Егор Коваленко, помощник руководителя Сергей Кузнецов.

В течение нескольких недель обучающиеся не только решали практические задачи: выявляли неисправности редуктора боковых перемешивающих устройств или центробежного и циркуляционного насосов, но и обучались эффективному планированию работ согласно графика диагностики и ремонта оборудования.

— Тренинг помог выработать усердие, научил в сложных ситуациях проявлять  и настойчивость, — рассказал инженер-механик Виталий Мукин – Кроме того, я получил дополнительный теоретический и практический опыт, который в будущем поможет мне в работе. Периодически, конечно, возникали трудности с поиском теоретического материала, так как для выполнения заданий необходимо было самостоятельно искать и перерабатывать большой объем информации.

По словам Анастасии Воропаевой, заместителя директора по корпоративным отношениям компании «ЭФКО» в морском порту Тамань, которая курировала тренинг, мероприятие  оказалось эффективным для всех его участников. Особенно успешным он стал для Романа Тимошенко, повысившего после тренинга свою должность с наладчика оборудования до инженера-механика.

Таким образом, участие в подобных мероприятиях позволяет сотрудникам в короткие сроки получить базовые навыки руководителя и повысить свою статусно-ролевую позицию.

— В июне я стал участником программы гарантированного карьерного роста и уже прошел ее первые этапы, а успешное завершение тренинга по механике позволило мне подтвердить свои знания и готовность занять более высокую должность в компании, — поделился впечатлениями Роман Тимошенко. — Эмоции от тренинга только положительные. Участие в нем помогло мне разобраться в нюансах диагностики оборудования, разборке и дефектовке механизмов.

 

Для справки:

Группа Компаний «ЭФКО» — вертикально интегрированный холдинг, входящий в тройку крупнейших предприятий пищевой промышленности России, обеспечивающих продовольственную безопасность страны. «ЭФКО» входит в топ-3 агропромышленных компаний Евразийского экономического союза. Холдинг лидирует на рынке пищевых ингредиентов, используемых в кондитерской, хлебопекарной и других отраслях. Компания занимает передовые позиции на рынке переработки масличных и поставок белковых компонентов комбикормов.

ГК «ЭФКО» является одним из ведущих производителей растительного масла, майонеза, кетчупа, молочной и кисломолочной продукции. Потребительские товары компании выпускается под широко известными торговыми марками «Слобода» и Altero, которые неоднократно отмечались Государственным знаком Качества.

Производственные активы Группы расположены в Белгородской, Воронежской и Свердловской областях, Краснодарском крае, Подмосковье и Республике Казахстан.

Компания является одним из крупнейших экспортеров подсолнечного масла. Экспорт продукции осуществляется более чем в 50 стран мира. По итогам 2018 года выручка компании составила 114 млрд рублей.