ГК «ЭФКО» — профессии с амбициями

28 июня 2018 года, Темрюкский район, Россия – Группа менеджеров производственного дивизиона Группы Компаний «ЭФКО» в морском порту Тамань успешно прошла курс обучения по программе «Менеджер по бизнес-администрированию».

В современном мире для построения успешного бизнеса не так важны материальные активы, как высококвалифицированный персонал. В этом уверено руководство Группы Компаний «ЭФКО». Однако найти профессионалов с нужным объемом знаний на рынке труда – задача не из легких, особенно в условиях постоянного расширения производства. Тем не менее «ЭФКО» не испытывает дефицит специалистов, и все благодаря системе регулярного внутреннего обучения и развития собственного персонала. Разнообразию видов и направлений развития для сотрудников компании могут позавидовать ведущие учебные заведения страны. Очередной курс обучения коснулся и менеджеров производственной площадки в морском порту Тамань.

На вопрос о том, какую роль выполняет менеджер на производстве, отвечает Анастасия Воропаева, заместитель директора по корпоративным отношениям филиала компании «ЭФКО» в морском порту Тамань:

— Основная задача менеджерского состава – управление и контроль процессов в сфере корпоративных отношений, подбора персонала и дальнейшей работы с ним, а также создания документов, регулирующих деятельность предприятия. Очевидно, что сотрудники данного направления должны быть настоящими профессионалами в разных областях.  Поэтому курс был направлен на разностороннее развитие лидерских, управленческих, профессиональных и личностных компетенций менеджеров.

В ходе трехмесячного обучения группа из десяти курсантов под руководством преподавателей — ведущих сотрудников головного офиса ГК «ЭФКО» — изучила большой объем лекционных материалов с поэтапной сдачей экзаменов. Затем им предстояло подтвердить полученные теоретические знания на практике, что было уже сложнее.

Организаторы творчески подошли к проведению практических заданий: они не напоминали обычные офисные будни, а были стилизованы под ресторанную кухню. Другими словами, привычные всем документы (инструкции, положения, приказы) превратились в кулинарные шедевры, которые курсантам надо было «приготовить». Так, например, тренинг по «Борщу» предусматривал приобретение навыков написания сложных нормативных регуляторов на примере инструкции по приготовлению борща. Самое интересное, что тренинг не ограничился «сухим» текстом, участники обменялись инструкциями и каждый приготовил тот самый борщ согласно написанному регламенту. Именно такая игровая форма проведения тренингов считается одной из наиболее эффективных форм обучения во всем мире. После эксперимента курсанты смогли проанализировать свои ошибки и провести работу по их устранению.

Далее сотрудники компании прошли тренинг по подбору персонала, в ходе которого приобрели навыки в рекрутинге. Им предстояло подобрать новых реальных сотрудников для работы в компании, организовать собеседования с руководителем, а далее – сопровождение кандидата в процессе трудоустройства. Одним из важных итогов тренинга стало пополнение рядов сотрудников «ЭФКО» новыми специалистами, которые на сегодняшний день успешно работают в компании.

Завершающей частью обучения стало проведение менеджерами административного аудита в производственных подразделениях. Каждый курсант был закреплен в качестве аудитора за отдельной службой, в рамках которой и осуществлялась проверка нормативной документации, укомплектованности штата, ведения электронного документооборота, а также работы с персоналом.

Несмотря на то, что подобный курс обучения проводился на таманской производственной площадке впервые, все курсанты успешно завершили обучение и стали примером для следующих участников, которые уже готовятся пойти по стопам первой группы. Есть перспектива, что подобный курс развития для менеджеров «ЭФКО» будет проводиться на регулярной основе и послужит толчком для дальнейшего развития каждого участника.

Для справки:

Группа компаний «ЭФКО» один из трех крупнейших агропромышленных холдингов России и Евразийского экономического союза.  Компания входит в число системообразующих предприятий пищевой промышленности, обеспечивающих продовольственную безопасность РФ.  «ЭФКО» лидирует на рынке пищевых ингредиентов, используемых в кондитерской, хлебопекарной и других отраслях пищевой промышленности, занимает лидирующие позиции в переработке масличных, производстве растительного масла, майонеза, кетчупа и йогурта. Является одним из крупнейших экспортеров подсолнечного масла.  Брендовая продукция компании выпускается под такими широко известными торговыми марками, как «Слобода» и Altero, которые неоднократно отмечались Государственным знаком Качества.  Производственные активы Группы расположены в Белгородской, Воронежской и Свердловской областях, Краснодарском крае, Подмосковье и Республике Казахстан. Экспорт продукции осуществляется в более 50 стран мира.  По итогам 2016 года выручка компании составила 106,9 млрд рублей.