Финансовый директор ГК «ЭФКО» прочитал открытую лекцию перед студентами школы молодого предпринимателя КубГУ

06 октября 2016 года, Краснодар, Россия – 1 октября в Школе молодого предпринимателя КубГУ с лекцией «Лидерство в современном мире» выступил финансовый директор Группы Компаний «ЭФКО» Алексей Гаврилов и рассказал о том, почему оставил пост топ-менеджера крупной международной корпорации на берегу женевского озера ради работы в компании из Белгородской области. Мероприятие посетили более 150 студентов.

Алексей Гаврилов рассказал студентам о различии в понимании лидерства на Западе и в России и ключевых качествах и навыках современного лидера. Исходя из своего 10-летнего практического опыта работы в международных корпорациях, он отметил несколько основных характеристик, которые отличают подход к организации работы в западных компаниях. Среди них – иерархия, устоявшийся подход к ведению бизнеса, дисциплина, требования четкого исполнения обязанностей, стабильность, социальные гарантии и плавный карьерный рост. При этом он указал на наличие определенного национального «стеклянного потолка», связанного с культурной идентичностью, в который упираются выходцы из Восточной Европы. «Если такие правила игры вам комфортны и нет языкового барьера, вы сможете построить там карьеру и добиться определенного успеха», – отметил он.

В то же время в России в правильной компании подняться по карьерной лестнице можно намного быстрее, чем на Западе, но нужно быть готовым к интеллектуальной мобилизации и ситуационному дискомфорту: «Если вы не технический гений, но амбициозны и хотите добиться успеха, work-life balance вряд ли возможен. И тут важно понять одну очень принципиальную вещь – вы должны любить то, чем занимаетесь. Научно доказано, что если что-то делать через силу, то даже передача нервных импульсов между нервными клетками замедляется и скорость мышления снижается. Верно и обратное – она возрастает при положительном эмоциональном фоне, когда человек счастлив. А счастлив он только тогда, когда знает «зачем». Если вы найдете свое «зачем» – у вас все получится», — резюмировал спикер.

И отвечая на изумленные вопросы студентов – почему он оставил пост топ-менеджера крупной международной корпорации на берегу женевского озера ради работы в компании «ЭФКО» – Алексей Гаврилов отметил, что выбор компании, в которой человек планирует работать, во многом похож на выбор судьбы, поэтому так важно видеть в своей работе перспективы и направления развития. «Я понял, что если останусь там, то уже знаю, какой будет моя жизнь — через год, через пять, через десять лет – спокойной и размеренной. И меня всегда будет мучить вопрос – использовал ли я свой мозг на максимум, раскрыл ли весь свой потенциал? В «ЭФКО» мне предложили возможность принять участие в сложных, но уникальных и значимых для страны проектах. Не скажу, что решение было простым, но тот колоссальный опыт и драйв, который я получил и продолжаю получать, того стоят. Мне интересно, и я знаю, зачем просыпаюсь по утрам».

По словам спикера, «современный бизнес – это железо, люди и взаимодействие между людьми». При этом, если железо можно просто купить, то людей в команду нужно не просто подбирать, но потом и активно развивать. «Практически любой человек обладает всеми качествами, которые необходимы лидеру, но без должного внимания этот потенциал может остаться нереализованным», – заметил он и рассказал о том, как работает кадровая стратегия «ЭФКО». Пройти путь от выпускника и «белого воротничка» до директора направления и завода под силу каждому сотруднику. «Важно желание расти и развиваться, брать на себя ответственность и показывать результат», – отметил Алексей Гаврилов и привел в пример сотрудников, которым всего за несколько лет удалось добиться головокружительных результатов. Например, Ростислав Ковалевский в 26 лет смог занять должность директора по стратегическому менеджменту коммерческой деятельности Дивизиона Экспортного Потенциала, Кирилл Потапов в 27 лет стал исполнительным директором по перевалке растительных и тропических масел, Татьяна Санина в 30 лет возглавила Инновационный Центр «Бирюч-НТ». И это не единичные примеры.

В конце лекции топ-менеджер «ЭФКО» ответил на многочисленные вопросы аудитории. Среди них были просьбы порекомендовать список литературы для развития лидерских навыков, вопросы о том, чтобы он сделал, если бы сегодня стал студентом КубГУ, в какой бизнес стоит инвестировать и многие другие. По завершении мероприятия студенты признали, что лекция была чрезвычайно полезной и дала колоссальную пищу для размышлений.

Справка о спикере:

Алексей Викторович Гаврилов занимает пост Финансового директора Группы Компаний «ЭФКО» с 2006 года. занимает пост Финансового директора ГК «ЭФКО» с 2006 года. За это время выручку Группы выросла в более 12,5 раз и по итогам 2016 года в компании рассчитывают, что она превысит 100 млрд. рублей. С 1996 по 2006 годы г-н Гаврилов работал в сфере корпоративного аудита и финансов в ведущих международных компаниях: в управляющей компании группы Interbrew в Бельгии, в центральном казначействе группы Carrefour, в управляющей компании Philip Morris International в Швейцарии и в аудиторской компании Arthur Andersen.

Справка:

Группа Компаний «ЭФКО» — лидер масложировой отрасли России, входит в тройку крупнейших компаний агропромышленного комплекса страны и в число 100 крупнейших частных компаний России по версии Forbes.
Компания также входит в число системообразующих предприятий пищевой промышленности и производителей продукции, влияющей на продовольственную безопасность РФ. «ЭФКО» лидирует на рынке пищевых ингредиентов, используемых в кондитерской, хлебопекарной и других отраслях пищевой промышленности, является одним из ведущих производителей майонеза, растительного масла, кетчупа, молочной и кисломолочной продукции, включая продукцию под такими широко известными брендами, как «Слобода» и Altero, а также крупным производителем компонентов кормов для сельскохозяйственных животных и птицы. Продукция компании экспортируется в более 40 стран мира.
Производственные активы компании расположены в Белгородской, Воронежской и Свердловской областях, Краснодарском крае, Подмосковье и Республике Казахстан. Стратегия ГК «ЭФКО» направлена на прибыльный рост, укрепление рыночных позиций и расширение географии присутствия.
https://efko.ru