Будущие управленцы Кубани посетили производственную площадку ООО «Пищевые Ингредиенты»

05 февраля 2016 года, Краснодарский край, Россия — Студенты факультета государственного и муниципального управления Кубанского государственного аграрного университета посетили производственную площадку ООО «Пищевые Ингредиенты» (входит в ГК «ЭФКО») в морском порту Тамань.

На сегодняшний день ООО «Пищевые Ингредиенты» является одним из самых современных производств масложировой продукции в Восточной Европе и крупнейшим активом российского лидера масложировой отрасли — ГК «ЭФКО» — на Юге России. В области управления руководство компании уделяет особое внимание развитию кадрового потенциала и работе с молодежью. Именно поэтому ООО «Пищевые Ингредиенты», как один из крупнейших работодателей региона, регулярно проводит профориентационные экскурсии для выпускников Кубанских вузов. Инициатива компании нацелена на формирование потенциального кадрового резерва и поиск квалифицированных специалистов.

Завод компании посетили студенты 4 курса Кубанского государственного аграрного университета. Экскурсию по производству вел главный инженер, кандидат технических наук Евгений Голубятников.

В рамках экскурсии студенты посетили морскую эстакаду, масло-баковое хозяйство, цеха производства и фасовки и смогли увидеть весь производственный цикл с момента получения сырья до отправки готовой продукции заказчикам.

Живой интерес у студентов вызвала уникальная система очистных сооружений завода, работающая по технологии нулевого сброса и полностью исключающая попадание отходов производства в окружающую среду. Так, вода, используемая в производстве, проходит в цехе локально-очистных сооружений около десяти стадий очистки, в том числе с помощью специальных биологических микроорганизмов.

В завершении экскурсии студенты посетили учебный класс предприятия, где специалисты отдела по подбору персонала рассказали выпускникам об особенностях работы в компании и ответили на вопросы. В частности, самым ожидаемым оказался вопрос относительно карьерных возможностей.

«Привлечение и удержание талантливых людей – приоритетная задача компании в области развития персонала. Чтобы ценные сотрудники стремились у нас работать, они должны видеть возможности для карьерного роста. Для реализации потенциала нашего персонала в компании действует стратегии развития карьеры сотрудников. Она направлена на адаптацию и обучение персонала. Ясные и понятные перспективы карьерного роста дают сотрудникам стимул работать лучше, а управление индивидуальными карьерами — возможность приобрести опыт работы в нескольких сферах деятельности или подразделениях организации», — отметила Анастасия Воропаева, начальник отдела по подбору персонала филиала «УК ЭФКО» в морском порту Тамань. Она подробно рассказала о программе гарантированного карьерного роста, программах повышения квалификации на базе собственного учебного центра компании в Белгородской области, о возможностях дополнительного заработка в рамках проектных работ и при реализации проектов в других регионах России.
«Можно заниматься любимым делом, работать и хорошо зарабатывать. Главное — это ваше желание, возможностей много», — подчеркнула Анастасия Воропаева.

После лекции будущие управленцы края заполнили анкеты соискателя. Благодаря этому в скором будущем у ребят появится возможность прохождения производственной практики, по итогам которой лучшие практиканты получат возможность стать сотрудниками компании.

Кроме того, в ходе состоявшейся встречи руководство филиала компании в морском порту Тамань и представители Кубанского вуза обсудили возможности дальнейшего развития партнерских отношений и заключения договора о стратегическом сотрудничестве.

Для Справки:

Группа компаний «ЭФКО» — лидер масложировой отрасли и одна из крупнейших производственных компаний России, а выпускаемые ею бренды (Слобода, Altero и тд.) являются по-настоящему любимыми сотнями тысяч россиян По итогам 2014 года ЭФКО вошла в число 100 крупнейших частных компаний России по версии Forbes, но настоящей ценностью в Компании считают свой кадровый состав и инновационную систему менеджмента. ЭФКО ждет от своих сотрудников и соискателей одного – честного и упорного труда, для которого здесь созданы все условия – оснащение производственных площадок и офисов является одним из самых современных в нашей стране. Заработная плата для всех сотрудников соответствует рынку труда, а на ключевых позициях превосходит ее. В Компании не первый год реализуется программа гарантированного карьерного роста, что открывает дополнительные возможности бесплатного обучения и развития при соответствующем желании.

Амбиции Компании – это амбиции людей, которые в ней работают, их мечты и стремления созидать, оберегать и развивать – в ЭФКО все это реализуется в полной мере https://efko.ru