Будущие IT-стартапы обсудили во время экскурсии на ООО «Пищевые Ингредиенты»

24 апреля 2017 года, Темрюкский район, Россия – Производственную площадку  ООО «Пищевые Ингредиенты» (входит в ГК «ЭФКО») посетили студенты Анапского Индустриального техникума (филиал в г. Темрюк).

ООО «Пищевые Ингредиенты» является одним из крупнейших работодателей на Таманском полуострове. Люди — главный ключевой актив компании, их ответственность, активность и целеустремленность определяет успех бизнеса. Многолетний опыт работы в отрасли перерабатывающей промышленности, программы развития и обучения кадров, дополнительного материального стимулирования обеспечивают сотрудникам уверенность в завтрашнем дне.

Помочь молодежи выбрать профессиональный путь, определиться с местом будущей работы и выстроить планы по развитию карьеры помогают профориентационные экскурсии. Студентам дается возможность на один день погрузиться в рабочую атмосферу и понять, кем они себя видят в будущем. За время экскурсии они знакомятся с производственными процессами, современным оборудованием, технологиями, а также ведущими специалистами: технологами, инженерами, энергетиками, сотрудниками лаборатории, мастерами КИПиА. Посещают цеха производства и фасовки готовой продукции, лабораторию, цех локально-очистных сооружений.

В этот раз на заводе побывали студенты 4 курса направления «Прикладная информатика». Экскурсию для них провел технолог предприятия ООО «Пищевые Ингредиенты» Егор Чугунный, он рассказал студентам о цехе производства и цехе фасовки готовой продукции.

— Знакомство с работой настолько крупного и современного производства – это отличная возможность проверить свои знания и увидеть, как те или иные процессы реализуются на практике. Кроме того, очень важно, что студенты могут увидеть, как на таком крупном заводе работают инженеры, специалисты IT-сферы, экологи, руководители цехов и других подразделений. Такие встречи крайне необходимы, студенты должны представлять, как выглядит реальное производство, какие задачи решаются, какое оборудование используется в тех или иных технологических процессах, — подчеркнула Ала Чернявская директор филиала «Анапского индустриального техникума.

— Впечатления от экскурсии самые положительные, — говорит студент 4 курса Дмитрий Зеленский. — Профессионально. Интересно. Познавательно. Спикерам действительно есть, чем поделиться с молодежью, те, чьи мысли и знания имеют огромную ценность и могут стать для нас мощным толчком к действию. Мы узнали не только о деятельности промышленного предприятия, но и возможности участия в стартап-акселераторах, о важности планирования в реализации своей IT- идеи. На несколько часов я погрузилась в атмосферу настоящих IT-шников.

На предприятии созданы все условия для развития и поддержки талантливой молодежи: проводятся тренинги, например по механике, действует программа обучения в Школе менеджмента «Бирюч», программа премирования сотрудников за стаж, коллективный договор обеспечивает частичную оплату санаторных путевок в период трудового отпуска.

По завершению экскурсии ребята пообщались с начальником отдела по подбору персонала, которая рассказала им об этапах устройства на работу, о программах обучения и гарантированного карьерного роста. В завершении экскурсии ребята заполнили анкеты соискателей и получили небольшие подарки от компании «ЭФКО».

Для справки:

Группа компаний «ЭФКО» — одна из крупнейших производственных компаний России, лидер масложировой отрасли страны. ЭФКО входит в число 100 крупнейших частных компаний России по версии Forbes, лидирует на рынке пищевых ингредиентов, используемых в кондитерской, хлебопекарной и других отраслях пищевой промышленности, является одним из ведущих производителей майонеза, растительного масла, кетчупа, молочной и кисломолочной продукции, включая продукцию под такими широко известными брендами, как «Слобода» и Altero, а также крупным производителем компонентов кормов для сельскохозяйственных животных и птицы. Но ключевым активом и главным конкурентным преимуществом компании ЭФКО считаются ее сотрудники.

Мы понимаем, что за возможностью и желанием достигать результат стоит каждодневный труд, поэтому максимально поддерживаем сотрудников, предлагая им стабильную заработную плату, программы гарантированного карьерного роста, комфортные офисы, и работу на производствах, оснащенных самым современным оборудованием.